今年，貴州省湄潭縣栗香茶業(yè)人力資源部負責人、高級茶藝師陳琳獲得了遵義市“五一”勞動獎章，這是她在栗香茶業(yè)有限公司工作14年以來獲得的眾多榮譽之一。
記者在栗香茶業(yè)有限公司采訪陳琳時，她正好迎來了幾個新入職的員工。多年來，公司一旦有客人來參觀考察、新員工入職，陳琳基本上都會承擔講解員的任務。為了在講解中做到有禮有節(jié)、語言準確、生動有趣，她對湄潭的茶產(chǎn)業(yè)、茶文化，以及公司的文化理念、產(chǎn)品生產(chǎn)等進行了深入了解和學習，做到了胸有成竹、信手拈來。
陳琳說：“能夠把湄潭的茶文化、茶產(chǎn)業(yè)，以及公司產(chǎn)品介紹推廣出去，是我義不容辭的責任和義務。能夠為湄潭茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和茶文化的普及盡一點微薄之力，我感到驕傲和自豪?！?/p>
興趣是最好的老師。對于茶，陳琳是發(fā)自內(nèi)心喜愛。多年來，陳琳不僅堅持做湄潭茶文化的推廣者，還努力學習茶藝知識和技能。從初級茶藝師到高級茶藝師，她付出了很多心血，她在持續(xù)不斷地學習和工作中，不斷領悟“茶道”和“人生之道”。
陳琳告訴記者：“我們貴州沖泡‘高水溫、多投茶、快出湯、不洗茶、茶水分離’16字訣深入人心，讓我領悟到原來喝茶并不是高深莫測的存在，也可以這么簡單。好茶不懼高水溫，工作也一樣，長期待在舒適圈會讓人產(chǎn)生惰性、缺乏斗志，只有高水溫才能激發(fā)出人的潛能，創(chuàng)造意想不到的價值。在工作中要投入更多的熱情，把工作當成實現(xiàn)人生價值的事業(yè)來做，堅定信念，敢于擔當?！?/p>
作為栗香茶業(yè)公司人力資源部的負責人，每天和同事、員工打交道是她的日常工作。在采訪中，陳琳正好要到栗香茶業(yè)流河渡茶廠和新入職的員工簽訂合同，于是記者隨同一道，去看看她的工作情況。在流河渡茶廠和工人們簽訂合同的過程中，陳琳詳細地給工人講解合同細節(jié)，如工資待遇、勞動保障等。隨后還到車間，在了解茶葉生產(chǎn)加工和工人們工作情況同時，進一步積累知識，以便今后能更好地工作。
栗香茶業(yè)流河渡茶廠廠長羅強說：“陳琳在公司的企業(yè)文化、茶文化傳播上，起到了突出的作用。在生活中，特別是對一線員工，她熱心進行幫助，為大家解決問題和困難，員工們私下都稱她為熱心的好大姐?！?/p>
愛學肯干，是陳琳不斷進步的秘訣。2009年參加工作以來，她除了學習與茶相關的知識和技能外，還學習了會計管理等相關知識。同時，她還在不斷追求的進步過程中，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。
收獲和成績總是眷顧愛學肯干并堅持不懈的人。陳琳入職以來獲得了眾多的榮譽。在省市涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)富大賽、職工技能大賽等比賽中多次獲獎，還先后榮獲了湄潭縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀員工、茶業(yè)“推廣大使”等稱號;2021年榮獲貴州省總工會“貴州最美勞動者”稱號，今年又榮獲了遵義市“五一”勞動獎章。
“陳琳同志自進入公司以來，一直任勞任怨，對工作認真負責，在工作當中取得了不少成績。多年來被公司評為先進個人，在公司對外的聯(lián)誼活動當中，多次出面溝通協(xié)調(diào)，起到很好的示范作用?！崩跸悴铇I(yè)副總經(jīng)理張金利這樣評價陳琳。
來源：微美湄潭
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